Блог

Добавляем команде новогоднего тепла

Идеи мероприятий, которые реально работают
Когда хочется добавить тепла, вовлечённости и лёгкости в конец года, всегда возникает вопрос: что провести, чтобы и не перегрузить людей, и оставить после классное ощущение?

В копилку идей следующего года (а может кто-то вдруг решит что-то из этого применить прямо сейчас!) мы собрали идеи новогодних активностей, которые сами проводили в нашей команде — от Тайного Санты до танцевальных батлов. Эти форматы мы знаем по своей практике, поэтому делимся не только идеями, но и инсайтами по организации, проведению и реакции команды.

Тайный Санта — облегчаем с помощью чат-бота

Идея

Классика, которая никогда не стареет: обмен небольшими подарками в анонимном формате. В нашем варианте Тайный Санта автоматизирован через бота и почти не требует больших временных затрат со стороны организаторов.

Обычно игра длится 3–5 дней: всё это время участники анонимно общаются через бота, радуют друг друга маленькими сюрпризами каждый день, а в финальный день раскрываются и дарят основной подарок.

Наш опыт

Подготовка
  1. Определяем игровые дни и финальный день вручения главного подарка.
  2. Готовим коммуникацию, чтобы вовлечь максимальное количество участников.
3. Составляем расписание.
4. Обновляем тексты и логику бота под текущий год.

Процесс мероприятия. + Что мы делаем через бота.
5. Проводим опрос в общем чате: кто готов участвовать.
6. Создаём отдельный чат игры.
7. [В чате игры] Объявляем старт заполнения анкет.
8. [Через бота] Рассылаем анкеты, в которых участники указывают:
  • личный адрес / ПВЗ (если коллеги в РФ или адреса других служб доставок) / либо планы по присутствию в офису во время дней игры;
  • хобби, книги, фильмы, игры;
  • пожелания по подаркам;
  • что точно не хочется (аллергии, ограничения);
  • любые дополнительные комментарии.
9. [Через бота] Закрываем анкеты и проводим автоматически жеребьевку.
10. [В чате игры] Отправляем коммуникацию о том, что жеребьевка проведена и ребята, могут познакомиться через бота с анкетами своих подопечных.
А дальше, команда через бота могут анонимно обмениваться сообщениями, задавать вопросы. Даже анонимно отправлять сообщения для своего подопечного в общий чат. Ну и, конечно же, обмениваться подарками! Ежедневными маленькими приятностями.
В финальный день каждый Санта записывает кружок и раскрывает имя подопечного.

Инсайт

Вопрос в анкете «что мне нравится» снимает стресс выбора и делает подарки действительно желанными.

Доска пожеланий в Miro

Идея

Общая доска, где у каждого участника есть своё пространство, а коллеги могут оставлять тёплые слова, благодарности и пожелания.

В чем польза

Очень простая и нетрудозатратная активность, которая даёт сильный эмоциональный эффект. Людям всегда приятно читать хорошие слова о себе — особенно в конце года.

Наш опыт

1. В Miro создаём доску и отдельный «домик» для каждого сотрудника.
2. Под каждым — стикеры с рубриками: пожелания, благодарности, приятные слова.
3. Открываем доску для команды на всю предновогоднюю неделю.
4. Периодически напоминаем в чате, что можно зайти и написать пару слов.

Рубрики для командного чата в телеграм

Идея

Быстрая и весёлая телеграм-игра, где участники отвечают кружочками или текстом и организатор передает эстафету дальше.

В чем польза

Лёгкое включение всей команды, много юмора, моментальное «сближение» даже у молчаливых участников. Три рубрики для разнообразия, чтобы активность не показалась затянутой и никто не заскучал!

Наш опыт

1. Игра #вопрос_допрос.
1. Готовим список простых и забавных вопросов (про год, команду, сотрудника).
2. Каждый промежуток времени необходимо рандомно выбрать несколько человек из команды (мы делали промежуток 15–20 минут) и задать им вопросы.
3. Ответ — в виде кружочка или текстом в течение обозначенного времени.

Примеры вопросов:

Категория “Воспоминания”:
  • Какая самая странная/безумная мысль о Hi, Rockits была у тебя при приходе в компании или первое время работы?
  • Что считаешь самым большим достижением за этот год?
  • Если хочешь кому-то сказать слова благодарности - твоя минутка, давай)
Категория “Новогодние вопросы”:
  • Помнишь ли ты как узнал, что Деда Мороза не существует?
  • Как ты отметил свой первый новый год не дома/не с родителями? Или если не помнишь, то расскажи о самом запоминающемся праздновании)
Категория “Знакомства”:
  • Впечатление от первого рабочего дня
  • Расскажи кто тебе больше всего запомнился и чем в первый рабочий день?
Категория “Необычные вопросы обо всем”:
  • Если бы ты мог путешествовать во времени, в какое время вы ты бы отправился в первую очередь?
  • Если бы ты мог поговорить час с любым человеком на земле, кого бы ты выбрал и почему?
  • Если бы в детстве вы могли положить все свои самые любимые вещи в капсулу времени и отправить в будущее, какие предметы бы там оказались?
2. Рубрика #preview
Анонсы предстоящих активностей корпоратива, подогрев интереса и интрига. Рассказ об этапах квиза и интересных событиях.


3. Рубрика #ностальжи
Вспоминаем смешные, тёплые и важные моменты года, делимся ими в чате.
Классные фото с корпоративов, смешные случаи или внутренние мемы - все от чего появляется легкое ностальгическое настроение.
Люди раскрываются с неожиданных сторон — и это сильно укрепляет командные связи.

Танцевальный батл

Идея

Идея, которая оказалась осуществимой даже в распределенных командах! Команды танцуют заранее придуманный танец и на новогодней встрече все вместе смотрим, смеемся, заряжаемся энергией и выбираем лучший в каждой номинации.

В чем польза

Добавляет драйва, убирает напряжение, создаёт эффект «мы сделали что-то немного сумасшедшее вместе».

Наш опыт

1. Формирование команд и общая коммуникация: участники разбиваются на группы случайно
2. Творческая фаза: придумать название и представление для команды, подобрать музыку, придумать танец, склеить видео.
3. Большой батл на онлайн-корпоративе

Новогодний квиз

Идея

Простая и универсальная активность, которая подходит и для онлайн-, и для офлайн-формата. Команда собирается вместе, например, в зуме и отвечает на вопросы, соревнуется и одновременно узнаёт что-то новое друг о друге.

В чем польза

1. Помогает вовлечь даже тихих участников — квиз создаёт ощущение общности;
2. Отлично разогревает команду перед праздником и поднимает настроение, особенно у победителей;
3. Развивает командное взаимодействие: участники быстро спорят, обсуждают, ищут правильные варианты;
4. Подходит для любого размера команды и не требует сложной подготовки.

Наш опыт

  1. Брейншторм: поиск и отбор свежих идей для этапов квиза, подготовка расписания, планирование.
  2. Проведение опроса, формирование команд и общая коммуникация.
  3. Проработка этапов квиза:
  • написание сценария мероприятия;
  • проработка вопросов, создание и сбор медиа-контента заданий, а так же установление правил для каждого раунда (какое количество времени у команд на каждый вопрос, какие ответы принимаются, дополнительные баллы за скорость).
  • создание презентации для квиза
  • проведение квиза в онлайне

Примеры наших раундов

Инсайт

Особенно хорошо работают раунды про коллег — угадывание фактов, детских фотографий или фотографий с обработкой ИИ. Люди перестают просто «играть» и начинают по-настоящему вовлекаться.

Надеемся наши идеи и лайфхаки в организации новогодних активностей вдохновят вас и помогут в этом нелегком пути генерации идей для своих команд!

Расскажите нам, каких разработчиков вы ищете

Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали
Написать вам через мессенджер?

Читать еще