Аналитика рынка зарплат IT-специалистов
На основе актуальных данных от ИТ-рекрутеров, каждый день работающих с десятками вакансий
Слишком большая или слишком маленькая зарплата в вакансии создают большие издержки для нанимающей компании, суммы могут доходить до нескольких миллионов за год. А данные из открытых источников не отличаются качеством: нет отсева невалидных данных, нет проверки по грейду, нет глубокой сегментации.
Наше агентство подбора IT-специалистов Hi, Rockits! ежедневно общается с кандидатами и работодателями и фиксирует зарплатные ожидания всех кандидатов после оценки их уровня.
Мы готовы делиться собранной информацией в формате аналитических отчетов, чтобы вы могли на реальных цифрах принимать важные бизнес-решения о том, кого нанимать и какие условия предлагать кандидатам.
Мы готовы делиться собранной информацией в формате аналитических отчетов, чтобы вы могли на реальных цифрах принимать важные бизнес-решения о том, кого нанимать и какие условия предлагать кандидатам.
Для чего?
Поддержка при открытии нового офиса или формировании новой команды.
Расти
Планирование найма и масштабирование команды
УДЕРЖИВАТЬ
Актуализация ставок после длительного периода без индексации, снижение текучести и повышение удержания ключевых специалистов.
Пересмотр компенсаций для действующих сотрудников
БЫТЬ В РЫНКЕ
Формирование и пересмотр фонда оплаты труда на ежегодной основе с учётом рыночных изменений.
Регулярное обновление ФОТ и политики оплаты труда
Валидируем запросы кандидатов с фактическими данными о сделанных офферах по каждому направлению наших заказчиков здесь и сейчас.
Если видим расхождения, перепроверяем источники и ищем причины — чтобы отчёт отражал не теорию, а реальную практику найма.
Если видим расхождения, перепроверяем источники и ищем причины — чтобы отчёт отражал не теорию, а реальную практику найма.
Сверка с реальными офферами
Например, можем сравнить, как изменяются зарплатные ожидания, если искать идеальных кандидатов или расширить фильтры по ключевым критериям. Это помогает принимать осознанные решения о компромиссах при найме.
Сценарное сравнение ожиданий кандидатов
Тщательно отбираем выборку: в неё попадают только кандидаты, соответствующие вашим требованиям по стэку, грейду, портрету, формату работы и географии. Это исключает «шум» и делает данные применимыми к вашим задачам.
Только точные и релевантные данные
НОВАЯ МЕТОДОЛОГИЯ АНАЛИТИКИ
Мы не просто собираем цифры — мы создаём релевантные и достоверные дата-сеты, отражающие реальную картину рынка.
Покажем, как наличие или отсутствие формата удаленной работы влияет на уровень зарплат IT-специалистов.
Удаленка или офис
Покажем данные в нужных вам срезах
Собираем аналитику по каждому уровню специалистов отдельно, чтобы вы могли оценить зарплатную сетку в динамике роста сотрудника.
Грейды
Собираем аналитику по конкретному региону или ряду регионов, чтобы вы могли оценить наиболее перспективные с точки зрения открытия офиса или найма сотрудников. Отдельно покажем, как условие релокации влияет на уровень зп.
Локация
Можем показать не только текущее состояние рынка, но исторические данные, как менялись запросы кандидатов в предыдущие 3-6-12-18 месяцев.
Исторический срез
Покажем на цифрах, какие специалисты наиболее востребованы на текущий момент и как менялись тренды со временем.
Объем рынка
Собираем аналитику отдельно по каждой позиции и технологии, которая вас интересует.
Технологии
ПРИМЕР ОТЧЕТА
О нас
Мы – кадровое агентство IT-подбора Hi, Rockits!
Ежемесячно через нас проходит порядка 200 вакансий (разработчиков, тестировщиков, аналитиков, продукт- и проджект-менеджеров, devops'ов и архитекторов) и около 1 000 специалистов почти по всем актуальным технологиям. Каждого из просмотренных специалистов мы ведем в нашей базе кандидатов с подробной исторической информацией о его уровне, навыках, зарплатных ожиданиях и предпочтениях по дополнительным условиям работы.
Мы специализируемся исключительно на поиске IT-специалистов и с уверенностью можем сказать, что можем адекватно оценивать текущее состояние российского ИТ-рынка.
Мы специализируемся исключительно на поиске IT-специалистов и с уверенностью можем сказать, что можем адекватно оценивать текущее состояние российского ИТ-рынка.
500 000
кандидатов в базе агентства
1 000+
интервью с кандидатами в месяц
250+
собеседований в месяц на стороне нанимателя
Стоимость отчета
Каждый отчёт, как и каждая позиция при найме, уникален — со своими требованиями и нюансами подбора. Указанные цены отражают стандартные условия (без ограничений по донорам и локациям) и могут корректироваться в зависимости от специфики задачи.
от 3 дней
от 50 000 т.р.
1 стрим
от 530 000 т.р.
от 6 недель
15 стримов
от 690 000 т.р.
20 стримов
от 9 недель
от 8 дней
5 стримов
от 190 000 т.р.
от 375 000 т.р.
от 3 недель
10 стримов
Минимальная предоплата — 50% от общей стоимости.
При предоплате более 50% возможна дополнительная скидка от 5% до 8%, в зависимости от суммы и сроков проекта.
При предоплате более 50% возможна дополнительная скидка от 5% до 8%, в зависимости от суммы и сроков проекта.
Один стрим - это одна технология и до 4 грейдов на выбор.
Узнать стоимость аналитического отчета
Оставьте ваши контакты и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали для сбора нужной вам информации
Хотите обсудить ваш запрос на аналитику рынка зарплат с нашим специалистом?
Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся, чтобы ответить на ваши вопросы