Кадровые агентства (далее КА) — способ упростить работу HR-блока в компании, отдав подбор сотрудников людям, уже имевшим опыт в необходимом направлении. Однако, порой, они же — лишняя строка расходов, за которой последуют неэффективные решения и другие проблемы. Как любая B2B-услуга на рынке, агентства по подбору персонала — инструмент, который нужно использовать с умом.
Подключить непрофильное агентство, отдать ему все процессы без контроля, не замерять эффективность контрагента или не подключать агентство в условиях горящих сроков и отсутствия других ресурсов — популярные ошибки на IT рынке.
Так как же разобраться в многообразии предложений на рынке и выбрать идеальное КА под точечные цели? Расскажем про основные критерии качества и эффективности агентств, их вариациях на рынке и методах решения уже существующих проблем.
К слову, ранее у нас был похожий материал про причины, из-за которых стоит привлекать КА.