Предоставим одного из наших опытных ИТ-рекрутеров или команду рекрутеров, для фулл-тайм работы у вас. С фиксированной оплатой за время рекрутера.
Подобрать рекрутера
Когда RPO по подписке — лучшее решение?
Если вы развиваете бизнес, но в штате ещё нет отдела рекрутмента или HR, чтобы не тратить время на формирование отдельной команды.
Если вы срочно масштабируете команду под инвестиции или новый проект и нет времени нанимать и обучать внутреннего рекрутера.
Если у вас большой объём типовых вакансий, и нужно закрыть их в короткие сроки, а платить агентству за каждого найденного кандидата слишком дорого.
5
Полная прозрачность в оценке KPI: если что-то идёт не так, мы подключаем дополнительные ресурсы или меняем рекрутера.
Старт работы за 2 дня: мы быстро подбираем рекрутера с релевантным опытом под ваш стек технологий.
4
Помощь опытных кураторов с 10-летним стажем в IT-рекрутменте при сложных вакансиях.
3
Доступ к внутренней базе кандидатов, 5 платным источникам и экспертному сорсингу по 15+ открытым каналам поиска.
2
1
Выделенный рекрутер на фулл-тайм (или парт-тайм по согласованию), полностью погружённый в ваши внутренние процессы.
Что входит в услугу “ИТ-рекрутер по подписке”
Что входит в услугу “ИТ-рекрутер по подписке”
5
4
3
2
1
Полная прозрачность в оценке KPI: если что-то идёт не так, мы подключаем дополнительные ресурсы или меняем рекрутера.
Старт работы за 2 дня: мы быстро подбираем рекрутера с релевантным опытом под ваш стек технологий.
Помощь опытных кураторов с 10-летним стажем в IT-рекрутменте при сложных вакансиях.
Доступ к внутренней базе кандидатов, 5 платным источникам и экспертному сорсингу по 15+ открытым каналам поиска.
Выделенный рекрутер на фулл-тайм (или парт-тайм по согласованию), полностью погружённый в ваши внутренние процессы.
Почему это выгоднее классической схемы агентского подбора?
Нет рисков
Быстрый старт
Гибкость
Экономия бюджета
Вовлеченность рекрутера
Наш специалист становится частью вашей команды, глубже понимает специфику компании и эффективнее отбирает кандидатов.
Если в процессе работы нужный объём вакансий уменьшается, можно перейти на парт-тайм без лишних затрат.
Не надо искать и обучать своего рекрутера, особенно когда важно закрыть IT-вакансии «ещё вчера».
Вместо 300–400 тысяч рублей за закрытие одной вакансии у агентства, вы платите фиксированную ставку за время рекрутера и небольшую доплату за факт закрытия.
Прозрачная схема сотрудничества: сколько и за что вы платите
от 400 000 ₽
от 15 до 30 тыс. ₽
За каждое закрытие
Доплата
Если требуется парт-тайм, условия и цена обсуждаются индивидуально.
Оплачивается предоплатой
Фулл-тайм рекрутер в месяц
от 400 000 ₽
Абонентская плата
Прозрачная схема сотрудничества: сколько и за что вы платите
Оплачивается предоплатой
Фулл-тайм рекрутер в месяц.
от 400 000 ₽
Абонентская плата
Если требуется парт-тайм, условия и цена обсуждаются индивидуально.
от 400 000 ₽
от 15 до 30 тыс. ₽
За каждое закрытие
Доплата
Прозрачная схема сотрудничества: сколько и за что вы платите
от 400 000 ₽
Оплачивается предоплатой
Фулл-тайм рекрутер в месяц.
от 400 000 ₽
Абонентская плата
Если требуется парт-тайм, условия и цена обсуждаются индивидуально.
от 15 до 30 тыс. ₽
За каждое закрытие
Доплата
FAQ
Мы согласовываем KPI и при необходимости усиливаем команду, меняем рекрутера или проводим дополнительный консалтинг.
Мы можем перейти на парт-тайм формат, чтобы вы не платили за простой.
У нас есть внутренняя база кандидатов + доступ к премиальным сервисам. При сложностях мы подключаем экспертов-кураторов.
Мы подбираем рекрутера, исходя из вашей специфики, и готовы оперативно его заменить, если возникнут проблемы.
Попробуйте формат «ИТ-рекрутер по подписке»: сразу получите готового специалиста для закрытия ваших вакансий.
Нажимая кнопку выше, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки данных
Контактные данные
Готовы к быстрому найму в IT без переплат?
Или оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня.