Регулярный поток хороших вакансий, помощь в управлении ожиданиями клиента, ведение документооборота и контроль оплат
и не только это мы предлагаем партнеру
Мы — новый бизнес в рамках кадрового агентства по подбору IT-специалистов с 14-летним опытом на рынке. У нас 9 сейлов с экспертизой в IT, которые каждый месяц находят 80+ отличных вакансий и готовы часть из них передавать нашим партнерам, и мощные тимлиды с опытом построения эффективных отделов рекрутмента.
Кому это будет интересно
Наши услуги лучше всего подойдут рекрутерам с опытом в IT и digital
Рекрутерам-фрилансерам
Самостоятельным рекрутерам, которые хотят работать по более качественным вакансиям со средним чеком от 250 000 руб.
Небольшим рекрутинговым агентствам
Агентствам, у которых нет отдела продаж, способного наладить постоянный поток вакансии
Вы получите
Все необходимое, чтобы сосредоточиться на высококлассном рекрутинге
Регулярный поток вакансий
разработчиков
аналитиков
администраторов БД
архитекторов
Контроль оплат от клиента
заключаем договоры
выставляем счета
контролируем оплаты
подписываем акты
Помощь со сложными кейсами
отменить тестовое задание
поднять зарплатную вилку
ускорить получение фидбеков
сократить количество этапов
Обучение и бизнес-консалтинг
технические семинары
карты собеседований
скрипты интервью
шаблоны описания вакансий
Индивидуально формируем поток
Передаем партнеру те вакансии, которые соответствуют его профилю и пожеланиям
Специальность
Направление вакансий, языки программирования, технологический стек
Зарплатная вилка
Ценовая категория вакансий и формат оплаты
Местоположение клиента
Страна/город и расположение офиса клиента
Условия поиска
Работа с открытыми/закрытыми источниками, внутренняя база клиента, закрепление кандидата
Учитываем усложняющие факторы
Сфера, возраст, репутация, отзывы и прочие нюансы, связанные с компанией-клиентом
Этапы собеседования и тестовые задания
Другие особенности, связанные с процессом найма
Ждем от партнера
Чтобы наше сотрудничество было максимально полезным и эффективным для обеих сторон
Высокую конверсию по воронке
При необходимости готовы предоставить практики её замера и оценки
01
Предоставления статистики
В формате еженедельной сводки, а также заполнения анкеты по факту закрытия/отмены вакансии
02
Умения искать кандидатов
Сорсинг (boolean search, x-ray) и другие продвинутые способы поиска вне работных сайтов
03
Готовности менять бизнес-процессы
Мы готовы поделиться своим опытом снятия заявки, первичного скоринга, собеседований, решения сложных вопросов с кандидатом и клиентом, и помочь настроить процессы с учетом ваших наработок и особенностей
04
Финансовые условия
Мы за равноправное сотрудничество
50%
ваша доля от подтвержденного чека
* средний чек по вакансии у нас составляет 250 000+ руб.
Готовы стать партнером?
Свяжитесь с нами, чтобы узнать подробности и обсудить условия