HI, ROCKITS! ИЗНУТРИ

Не только работаем, но и отдыхаем с огоньком

Соблюдая все меры пожарной безопасности, разумеется

Hi, Rockits! – компания для людей. Здесь мы не только работаем, потому что нам нужны деньги, но еще и развиваемся как профессионалы и личности, а главное – общаемся с коллегами. По рабочим вопросам и не очень, просто потому, что нам интересно друг с другом. Как команда мы гордимся тем, что очень часто это общение перерастает рамки рабочих отношений и становится настоящей дружбой. А чтобы сотрудникам было легче наладить отношения друг с другом и найти общие темы для разговора, мы устраиваем массу разных движух.

Чтобы тебе было легче составить впечатление о том, что тебя здесь ждет и к чему готовиться (хотя лучше не надо, так будет интереснее), мы составили небольшой гайд. Возможно, о чем-то мы забыли, но только потому, что событий много, а читать обо всем-всем-всем ты просто устанешь.

Традиционные (и не очень) праздники

Тайный Санта перед Новым годом. Уже ставшая широкоизвестной и популярной во многих компаниях традиция: последнюю рабочую неделю перед Новым годом дарим подарки коллегам, так, чтобы они не догадались, от кого именно они приходят. И признаемся в содеянном на новогоднем корпоративе. Пикантности нашему варианту придает то, что распределение дарителей и одариваемых происходит случайно, с помощью беспощадного и непредвзятого Телеграм-бота.

Корпоратив на Новый год. Классика. Мы обычно снимаем коттедж где-нибудь за городом, составляем программу развлечений и просто хорошо проводим время.

Хэллоуин. Праздник чисто для души для тех, кому хочется иногда нарядиться во что-нибудь неожиданное и эпатажное. Оторваться можно прямо в офисе, на тусовке со всякими вкусностями и тематическим оформлением помещений.

Hi, Квиз! Раз в полгода проводим квиз на знакомство с командой. Собираем с каждого участника по 3-4 малоизвестных факта, устраняем из них очевидные намеки на человека, к которому они относятся, и предлагаем всей команде угадывать, о ком идет речь. Квиз длится примерно месяц: раз в день вопросы прилетают в специальный телеграм-чат, где участники могут пообсуждать описанные факты и попытаться угадать личность загаданного, выбрав ответ из предложенных вариантов (примерно вот так это проходит). Логически определить правильный ответ почти невозможно (слишком неожиданными могут оказаться открытия о своих коллегах), лучше довериться интуиции. Победителем становятся те, кто чаще угадывает.

8 марта и 23 февраля. Еще одна классика с повсеместным применением. Обычно гендерные праздники мы празднуем вместе, добавляя особые мероприятия по каждому из случаев. В форматах не ограничиваемся, стараясь разнообразить активности и проявить изобретательность и фантазию.

Посвящение. В начале сентября все новенькие, прошедшие к этому моменту испытательный срок в компании, проходят через обряд Посвящения. Подготовиться к событию невозможно. Обычно он проходит в формате какие-нибудь активности в стиле хоррора или челленджей в каком-нибудь темном и не очень гостеприимном месте, но не для того, чтобы запугать несчастных новобранцев, а исключительно для того, чтобы они набрались острых впечатлений и запомнили этот день. Хотя...
(ВАЖНО!) Ни один участник событий за все время существования компании не пострадал!

Дни Рождения

День Рождения Команды (он же День Рождения компании, он же летний корпоратив). Да, мы празднуем день, когда была создана компания, потому что для кого-то она – ребенок, для кого-то – старый и верный друг, для кого-то – сообщество надежных товарищей и просто классных людей. Выезжаем либо в коттедж с двухдневной программой, либо идем в лес с палатками (как было в 2021ом году).

ДР НК или День Рождения в Нашей Команде. В нашей компании сотрудники праздную дни рождения дважды – первый раз "по паспорту", второй – в годовщину дня, когда они начали у нас работать. Отмечается подарком от компании и приятностями, которые организовывают сотрудники – цветы, шары, вкусности или совместный поход куда-то.

Официальные мероприятия

Оценка 360 раз в квартал. Периодически мы просим коллег оценить работу каждого из нас. Это помогает лучше понять, насколько коллегам комфортно работать с тобой и может быть заметить свои слабые места (как в профессиональном, так и личном плане), над которыми стоит поработать.

Ежемесячные и ежеквартальные встречи с подведением итогов. Каждый месяц мы готовим презентацию с главными итогами в цифрах и достижениях команды, чтобы показать команде и рассказать про реальное положение дел. Презентация рассылается всем сотрудникам, ее можно обсудить и задать по ней вопросы. На ежеквартальной встрече мы собираемся на очную встречу и обсуждаем итоги в расширенном формате, с комментариями каждого из руководителей.

Само собой, мы занимаемся спортом. Кто-то собирается погонять мяч по футбольному полю или покидать в корзину, а кто-то – погонять на картах, поиграть в пин-понг или сквош, покататься на сноуборде или лыжах, а кто-то – просто понаблюдать и поболеть. У нас приветствуются любые проявления спортивного духа приветствуются ;)

Ну и конечно же у нас случаются всякие незапланированные активности, вроде совместных походов на каток, на мастер-класс по приготовлению каких-нибудь блюд, арт-терапия и просто посиделки в кафе или барах за душевными разговорами и стаканчиками с напитком по вкусу. Нам просто интересно проводить время друг с другом и вне рабочей обстановки, так что даже особый повод придумывать не нужно.

PS. Важное дополнение. Тебе вовсе необязательно участвовать во всем, что здесь перечислено. Мы против насилия над личностью и за право выбора. Участвуй только в том, что тебе интересно, с теми, с кем тебе интересно и когда ты этого действительно хочешь.

Захотелось работать у нас?

Посмотри, какие вакансии открыты сейчас в Hi, Rockits! и присылай свое резюме

ХОЧУ К ВАМ!

Не только работаем, но и отдыхаем с огоньком

Традиционные (и не очень) праздники

Дни Рождения

Официальные мероприятия

Захотелось работать у нас?

Больше полезных материалов