Мы вам перезвоним
Оставьте ваши контакты и наши специалисты свяжутся с вами, чтобы ответить на ваши вопросы
Мы не передаем ваши персональные данные третьим лицам и заботимся об их безопасности
Получить ранний доступ
Верификация резюме
для IT-специалистов
для IT-специалистов
Подтвердите свой опыт один раз — находите работу быстрее
Вам стало сложнее искать работу в IT и проблематично дойти даже до собеседования?
Почему так?
С 2024 года IT рынок сместился в сторону работодателя:
В 2025 году ситуация усугубилась дополнительными этапами найма и проверками СБ, потому что 88% процентов компаний хоть раз столкнулись с фродом от кандидатов за последний год.
Процент кандидатов, которые занимаются обманом не так высок, но из-за них ужесточается рынок найма для всех.
Процент кандидатов, которые занимаются обманом не так высок, но из-за них ужесточается рынок найма для всех.
На одну IT вакансию приходится от 1 500 - 2 000 откликов (в 3 раза выше, чем в 2024 году)
В январе 2026 количество вакансий упало на 39%, а количество резюме выросло на 30%
Почему так?
С 2024 года IT рынок сместился в сторону работодателя:
В 2025 году ситуация усугубилась дополнительными этапами найма и проверками СБ, потому что 88% процентов компаний хоть раз столкнулись с фродом от кандидатов за последний год.
Процент кандидатов, которые занимаются обманом не так высок, но из-за них ужесточается рынок найма для всех.
Процент кандидатов, которые занимаются обманом не так высок, но из-за них ужесточается рынок найма для всех.
На одну IT вакансию приходится от 1 500 - 2 000 откликов (в 3 раза выше, чем в 2024 году)
В январе 2026 количество вакансий упало на 39%, а количество резюме выросло на 30%
Как это влияет на вас?
Появляются дополнительные этапы
Отказывают при малейших сомнениях и растёт общее недоверие
Процесс поиска работы затягивается
Запрашивают подтверждения и рекомендации, которых раньше не требовали
До собеседования доходить стало сложнее
Отклики остаются без ответа
В результате честным специалистам сложнее пройти первичный этап
Мы создаём альтернативу — добровольную систему подтверждения опыта. Если профиль
не проходит проверку или вы не завершаете верификацию — он просто не отображается в системе, не передаётся работодателям и данные могут быть удалены по вашему запросу.
Сейчас формируем список кандидатов, которые первыми получат доступ к системе.
не проходит проверку или вы не завершаете верификацию — он просто не отображается в системе, не передаётся работодателям и данные могут быть удалены по вашему запросу.
Сейчас формируем список кандидатов, которые первыми получат доступ к системе.
Disclaimer: Мы не делаем чёрные списки
Мы создаем рекомендательную платформу для проверенных работодателей и соискателей с подтвержденным опытом как доверительное “место встречи”
Получить ранний доступ
Решение
Платформа – ваш личный агент, который поручается за вас
Статус подтвержденного опыта для работодателей и список подходящих вакансий, на которые мы вас представим
Подтвердите свой опыт один раз — находите работу быстрее
Снижение дополнительных проверок и этапов интервью
Повышенный уровень доверия и более высокие офферы
Долгосрочное присутствие в базе и доступ к проверенным работодателям
Обратная связь по вашему профилю глазами HR
Временный бонус
Что это даёт:
Сейчас записаться в ранний доступ займет 2 минуты
После запуска платформы процесс верификации займет 20–40 минут
Шаг 5
Пришлем вам рекомендации
по корректировке или составлению CV и рекомендации по прохождению собеседований
по корректировке или составлению CV и рекомендации по прохождению собеседований
Шаг 1
Загрузим ваше резюме и ссылки на профили на ваш выбор
Шаг 6
При наличии подходящих вакансий мы пришлем подборку от наших доверенных работодателей и будем её обновлять
Шаг 2
Получим согласие на обработку персональных данных и подтвердите места работы приложив документы, которые есть в наличии
Disclaimer: в рекомендациях мы делаем акцент на факт вашей работы в компании, а не качественные характеристики. Хард и софт скиллы могут быть полным мэтчем в одной компании, и не подходить другой. Наша задача – подтвердить “прозрачность” предоставляемых вами данных о факте работы в компании.
Шаг 3
Получим согласие на сбор рекомендаций
Шаг 4
Ваш профиль получит отметку «подтверждён» или рекомендации по корректировке
Получить уведомление о запуске
Сейчас записаться в ранний доступ займет 2 минуты
После запуска платформы пройцесс займет 20–40 минут
Шаг 5
Пришлем вам рекомендации
по корректировке или составлению CV и рекомендации по прохождению собеседований
по корректировке или составлению CV и рекомендации по прохождению собеседований
Шаг 4
Ваш профиль получит отметку «подтверждён» или рекомендации по корректировке
Disclaimer: в рекомендациях мы делаем акцент на факт вашей работы в компании, а не качественные характеристики. Хард и софт скиллы могут быть полным мэтчем в одной компании, и не подходить другой. Наша задача – подтвердить “прозрачность” предоставляемых вами данных о факте работы в компании.
Шаг 3
Получим согласие на сбор рекомендаций
Шаг 6
При наличии подходящих вакансий мы пришлем подборку от наших доверенных работодателей и будем её обновлять
Шаг 2
Получим согласие на обработку персональных данных и подтвердите места работы приложив документы, которые есть в наличии
Шаг 1
Загрузим ваше резюме и ссылки на профили на ваш выбор
Получить уведомление о запуске
Что можно подтвердить
Вы сами выбираете уровень подтверждения. Чем выше уровень — тем выше приоритет, тем больше работодателей заинтересуется
Трудовая книжка
Образование
Формат занятости (штат / ИП / контракт)
Места и сроки работы
Рекомендации
LinkedIn
GitHub
Контактные данные
Ваши данные под контролем
Прозрачность и безопасность
Вы можете отозвать согласие и удалить профиль
Документы хранятся в защищённой системе
Мы работаем в рамках законодательства о персональных данных
Данные передаются работодателям только с вашего согласия
Сейчас мы формируем список кандидатов, которые готовы пройти верификацию и первыми получить приоритет в найме.
Для вас участие в первом потоке будет бесплатным. А ваша предварительная запись поможет нам спрогнозировать объем будущих заявок и сформировать команду проекта, чтобы верификация была быстрой и комфортной.
Для вас участие в первом потоке будет бесплатным. А ваша предварительная запись поможет нам спрогнозировать объем будущих заявок и сформировать команду проекта, чтобы верификация была быстрой и комфортной.
Сколько это стоит?
Почему стоит войти сейчас
Оставьте заявку сейчас, чтобы:
пройти верификацию бесплатно
получить бонусные обучающие материалы по составлению CV и прохождению интервью
попасть в первый поток verified рекомендаций для наших работодателей-партнеров
Да. Вы сами выбираете уровень. Есть обязательные поля, есть опциональные.
Да, в любой момент.
Мы на этапе разработки MVP. Сейчас формируем первую волну кандидатов и уведомим вас о запуске в 2026 году
Да, если вы хотите сохранить карьерную гибкость.
Белый список — это не только про активный поиск работы, а стратегия на будущее.
Вы подтверждаете опыт один раз и в дальнейшем:
Белый список — это не только про активный поиск работы, а стратегия на будущее.
Вы подтверждаете опыт один раз и в дальнейшем:
- быстрее проходите отбор
- получаете предложения в приоритете
- когда начинаете искать работу, ставите статус активного поиска и начнете получать предложения
- при этом, попасть в систему сейчас для вас будет бесплатно
Наш портал позиционируется не с целью прямого поиска работы сейчас. При доступе работодателей на портал мы явно будем проводить эту коммуникацию.
Мы не заменяем job-сайты. Обычное резюме — это декларация опыта. Verified-профиль — это подтверждённый опыт фактологически, без описания ваших задач, успехов и другой подобной информации.
Разница:
— на job-сайте вы рассказываете о себе;
— у нас вы подтверждаете данные и повышаете доверие.
Вы можете загрузить резюме из любого другого источника — ничего переписывать не нужно.
Дополнительно вы просто проходите верификацию.
Разница:
— на job-сайте вы рассказываете о себе;
— у нас вы подтверждаете данные и повышаете доверие.
Вы можете загрузить резюме из любого другого источника — ничего переписывать не нужно.
Дополнительно вы просто проходите верификацию.
В поиске прямо сейчас, но конверсия низкая и вы не понимаете, что делать?
Мы можем помочь
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Поможем сделать продающее резюме
Исправим проблемные зоны, из-за которых вы не проходите фильтры HR и упакуем ваш опыт максимально прозрачно и продающе.
Исправим проблемные зоны, из-за которых вы не проходите фильтры HR и упакуем ваш опыт максимально прозрачно и продающе.
Настроим рассылки
По фильтрам, подходящим вам, поможем настроить письмо и рассылки в LinkedIn и e-mail по техническим руководителям для прямого знакомства с нанимающими менеджерами.
По фильтрам, подходящим вам, поможем настроить письмо и рассылки в LinkedIn и e-mail по техническим руководителям для прямого знакомства с нанимающими менеджерами.
Сделаем индивидуальные подборки
Списки компаний, вакансий и контактов технических руководителей, которые подходят именно вам, по параметрам, важным для вас в поиске.
Списки компаний, вакансий и контактов технических руководителей, которые подходят именно вам, по параметрам, важным для вас в поиске.
В поиске прямо сейчас, но конверсия низкая и вы не понимаете, что делать?
Мы можем помочь
Подробнее
Поможем сделать продающее резюме
Исправим проблемные зоны, из-за которых вы не проходите фильтры HR и упакуем ваш опыт максимально прозрачно и продающе.
Исправим проблемные зоны, из-за которых вы не проходите фильтры HR и упакуем ваш опыт максимально прозрачно и продающе.
Подробнее
Сделаем индивидуальные подборки
Списки компаний, вакансий и контактов технических руководителей, которые подходят именно вам, по параметрам, важным для вас в поиске.
Списки компаний, вакансий и контактов технических руководителей, которые подходят именно вам, по параметрам, важным для вас в поиске.
Настроим рассылки
По фильтрам, подходящим вам, поможем настроить письмо и рассылки в LinkedIn и e-mail по техническим руководителям для прямого знакомства с нанимающими менеджерами.
По фильтрам, подходящим вам, поможем настроить письмо и рассылки в LinkedIn и e-mail по техническим руководителям для прямого знакомства с нанимающими менеджерами.
Подробнее
Согласно исследованию компании Hi, Rockits! от 2.02.2026